工作時間:9:00-18:00,周末雙休
薪酬福利:入職既購買五險一金、加班補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年終獎、13薪
職位職責描述:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,以業(yè)績?yōu)橹鲗Т罱ㄤN售體系,根據(jù)公司回款率覆蓋全
員的績效薪資制度,不同崗位和級別浮動績效占比不同。
6. 根據(jù)招標要求及公司業(yè)務(wù)方向,梳理企業(yè)資質(zhì)需求,規(guī)劃資質(zhì)方案,咨詢,比
價, 現(xiàn)場調(diào)研,方案落實,跟進辦理,取證年審。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。