崗位職責(zé):
1.制定銷(xiāo)售計(jì)劃、確定銷(xiāo)售政策、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式以匹配屬地市場(chǎng)與集團(tuán)要求;
2.搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),開(kāi)展銷(xiāo)售人員招募、選拔、賦能帶教、調(diào)配等,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和業(yè)績(jī)產(chǎn)出;
3.帶領(lǐng)和指導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維系,項(xiàng)目資金回籠等工作落地;
4.考察評(píng)估各銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)管理質(zhì)量;
5.定期分析團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),復(fù)盤(pán)制定改進(jìn)提升計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月/季/年度銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科起,26-38周歲;
2.3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(過(guò)往業(yè)績(jī)突出且能帶單入職的可適當(dāng)放寬),個(gè)人業(yè)績(jī)佳;或5年以上to B銷(xiāo)售(含軟件平臺(tái)銷(xiāo)售)經(jīng)驗(yàn),有較多的B端企業(yè)老板、HR客戶(hù)資源積累;
3.熟知銷(xiāo)售流程知識(shí)及基本銷(xiāo)售技巧,認(rèn)同人力資源服務(wù)事業(yè)和企業(yè)文化,熟悉人力資源類(lèi)產(chǎn)品,包括崗位外包、轉(zhuǎn)移外包、人事服務(wù)、稅務(wù)籌劃、獵頭招聘等;
4.健談機(jī)敏,抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我;具有獨(dú)立做業(yè)績(jī)的資源和能力,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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