【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售、BD工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的解決問題能力和抗壓能力,價值觀正向,較強(qiáng)的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。
【薪資結(jié)構(gòu)】
以G1為例:綜合12-20K
無責(zé)底薪4500(G1職級)+餐補(bǔ)260+獎金(800-1500)+業(yè)績提成上不封頂
獎金說明:獎金分為文化獎金與品質(zhì)獎金,文化獎金與出勤率相關(guān),當(dāng)月正常出勤獎金范圍是500-1000。品質(zhì)獎金與客戶好評相關(guān),獎金范圍為0-1500,每月70%及以上管家可保底拿到800-1500的獎金
職級對應(yīng)底薪:G1 4500;G2 5000;G3 5500;G4 6000
一共有9級,每升一級加500元
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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