駐店銷售/客戶經(jīng)理
一、崗位JD
薪資:無責底薪5千+有責底薪1k+提成(面試溝通提成點),單休輪休、五險一金(15號前入職當月繳納,15號之后次月)、早9:00晚18:00節(jié)假日放假,加班的話有加班費。
有責底薪考核延保轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度等。
崗位職責:
1、主要負責銷售汽車延保、換新無憂雙產(chǎn)品,完成公司制定的銷售指標;
2、用話術給客戶詳細介紹服務內(nèi)容、優(yōu)勢和適用場景,確保客戶充分理解并認可;
3、學習汽車交付工作內(nèi)容,通過對客講解車輛功能、解答用車疑問,與客戶保持溝通,建立良好關系,提升客戶滿意度及忠誠度;
4、定期回訪客戶,了解近期用車狀況,收集客戶反饋,不斷優(yōu)化銷售策略和服務流程、話術等,提升服務質(zhì)量。
崗位要求:
1、35歲以下,高中及以上學歷,身體健康,人品可靠;
2、有4s店延保銷售、換新無憂(安心包)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,其他:有新能源汽車銷售3年以上經(jīng)驗
3、具備較強的銷售能力(狼性);
4、具備較強的(客訴)售后溝通處理能力、關系維護能力。
面試流程:簡歷篩選→電話面試→線下門店面試
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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