更新于 3月13日

人力資源主管

7000-10000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員招聘

職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織搭建公司的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責(zé)、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等具體建設(shè)、操作和實施);

2、根據(jù)公司實際情況,對公司組織架構(gòu)和人員調(diào)配提供人力資源支持;

3、組織公司各部門各項招聘工作,快速招到公司需求人員,并進(jìn)行招聘效果分析優(yōu)化招聘流程;

4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,建立健全完善的人事管理制度;

5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理:員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等把關(guān)審批,勞資糾紛處理、員工矛盾調(diào)解等;

8、策劃及組織公司企業(yè)文化,推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),打造良好的企業(yè)文化提升團(tuán)隊幸福感;

9、完成老板交代的其他臨時性工作。

任職要求:

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

3、熟悉人員招聘、薪酬管理、績效考核等人力資源管理;

4、熟悉國家及成都當(dāng)?shù)貏谫Y方面相關(guān)的法律法規(guī);

5、具有戰(zhàn)略性思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;

6、具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通能力,及良好的應(yīng)變能力;

工作地點

天合凱旋港2單元4樓415

職位發(fā)布者

程女士/行政

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中誠信科實業(yè)集團(tuán)有限公司
中誠信科實業(yè)集團(tuán)有限公司于2015年10月成立,是一家集綜合通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、IT服務(wù)、科技研發(fā)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù):通信工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、電力工程、機(jī)電安裝工程、建筑裝修裝飾工程等業(yè)務(wù)。公司擁有:通信工程施工總承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工、隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程等十余項資質(zhì)。中誠信科始終堅持以提供專業(yè)服務(wù)為導(dǎo)向,秉承“誠信、責(zé)任、專業(yè)、務(wù)實、學(xué)習(xí)”的核心價值觀,為客戶創(chuàng)造價值的同時,成就自身品牌實力。
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