崗位職責(zé)： 1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 2、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實施人才招聘計劃、實施，達(dá)成招聘目標(biāo)； 3、通過多種渠道進(jìn)行進(jìn)行人才簡歷甄別，意向溝通、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作； 4、完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計報表； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）； 6、自主建立并完善部門招聘制度及流程； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)其他事項。 崗位要求： 1、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 3、性格溫和、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；