崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店直供商的維護(hù)及管理;
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品管理;
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行店內(nèi)良好的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行生動(dòng)的陳列、商品促銷(xiāo);
4. 負(fù)責(zé)庫(kù)存的良好維護(hù),包括控制缺貨、監(jiān)督系統(tǒng)訂單的正常運(yùn)行和倉(cāng)庫(kù)的管理;
5. 組織實(shí)施盤(pán)點(diǎn)。
6. 協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成店內(nèi)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)及其他營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)本超市的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的調(diào)查,提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力;
8. 檢查店內(nèi)各部門(mén)是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),并處理異常情況;
9. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的日常工作,并及時(shí)向店長(zhǎng)反饋信息。
10. 提高勞動(dòng)效率,合理安排員工的作息時(shí)間,控制人事成本
11. 負(fù)責(zé)本處課長(zhǎng)與員工的培訓(xùn)、考核評(píng)估及升遷建議。
12. 協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司的發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職要求
1、28-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、懂相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧;
3、具有各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析能力,有3年以上零售行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、能熟練操作電腦;有良好的職業(yè)道德及健康的體魄。
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