【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行月度招聘計劃，完成個人每月招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布及簡歷篩選、面試邀約；
3、負(fù)責(zé)對非管理崗位進(jìn)行初步面試，同時協(xié)調(diào)復(fù)試面試官安排復(fù)試；
4、配合招聘經(jīng)理進(jìn)行招聘渠道拓展，并參與后續(xù)推廣實(shí)施。
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Office辦公軟件；
4、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和親和力；
5、認(rèn)真細(xì)致、積極樂觀、性格堅韌。