職位描述: 1、協(xié)助匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，實施招聘計劃；2.、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析； 3、負責招聘渠道評估以及拓展工作； 4、負責周邊區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)研，并做出分析報告； 5、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。