崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃、調(diào)研、制訂公司年度研發(fā)和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
2、協(xié)助完成公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的可行性分析、為新產(chǎn)品立項(xiàng)提供合理化建議; 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)組織實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)劃、制定產(chǎn)品研發(fā)預(yù)算和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證;
4、按照質(zhì)量體系要求負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃及項(xiàng)目過程監(jiān)控、產(chǎn)品過程評(píng)審、產(chǎn)品成果驗(yàn)收、及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制;
5、按照質(zhì)量體系要求制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系。建立研發(fā)部管理制度、工作流程等,推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)部組織架構(gòu)、人員崗位設(shè)置的梳理、設(shè)計(jì)及調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)的崗位要求、員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)及資源分配、調(diào)度等工作;8、根據(jù)公司發(fā)展完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性安排的其他事項(xiàng)。
1、熟悉醫(yī)療器械和IVD相關(guān)的法律、法規(guī)政策;
2、有15年以上的行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、IVD研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)不少于10年,高管經(jīng)驗(yàn)不少于3年,較好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、了解本行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢,有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具有較強(qiáng)的研發(fā)人才識(shí)別、面試能力、項(xiàng)目管理等系統(tǒng)的研發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);