一、公司簡介

山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，廠區(qū)占地面積65000平米。
公司于2010年5月份成立，注冊資本5110萬元，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項(xiàng)國家專利、23項(xiàng)國家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。

二、關(guān)注中通管業(yè)的理由

1、公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會很多，盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標(biāo)是賺錢，選擇我們；
2、公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時(shí)也會提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機(jī)會更多，成長也更快；
3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)，幫助提升能力與知識水平，所以在我司個(gè)人成長非?？欤杖朐鲩L也很快。

三、崗位薪資待遇

1、工資項(xiàng)（合計(jì)5500-8000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評價(jià)結(jié)果確定）：
①底薪：3000元/月；
②崗位工資：1125-3000元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評價(jià)結(jié)果確定）；
③績效工資：1375-2000元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評價(jià)結(jié)果確定）；
2、加班項(xiàng)：
①周末加班補(bǔ)助；
②節(jié)日加班補(bǔ)助；
3、津貼項(xiàng)：
①出差餐補(bǔ)：40元/天；
②通訊津貼：100元/月；
4、獎金項(xiàng)：
①績效獎金：超出月度保底績效目標(biāo)值的激勵獎金（275-600元/月）；
②季度超額業(yè)績激勵：約5000元（達(dá)到激勵目標(biāo)）—10000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）；
③年度超額業(yè)績激勵：約10000元（達(dá)到激勵目標(biāo)）—20000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）
5、額外項(xiàng)：
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；
6、福利項(xiàng)：
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利

四、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)了解生效合同的客戶交付需求，及時(shí)啟動訂單評審，對接生產(chǎn)、采購；

2、負(fù)責(zé)辦理貨物的交付、驗(yàn)收、入庫、掛賬、回款工作；

3、常態(tài)化與客戶互動，定期拜訪客戶，挖掘商機(jī)，為二次成交做準(zhǔn)備；

4、客戶投訴及售后服務(wù)的及時(shí)反饋和處理

5、本人年度、月度績效目標(biāo)的達(dá)成以及持續(xù)的學(xué)習(xí)成長。

五、任職資格

1、有一定的銷售和售后工作經(jīng)驗(yàn);
2、 會開車，有3年以上駕齡，有自備車優(yōu)先（公司提供油補(bǔ)和車損）；
3、 年齡要求30~45周歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先；
4、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)應(yīng)酬能力；
5、 要求具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、 要求能吃苦，有賺錢欲望；

六、崗位要求

1、本公司原則上實(shí)行大小周休息制度，存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾；
2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計(jì)劃和工作結(jié)果，并對本部門員工的工作計(jì)劃和工作結(jié)果進(jìn)行安排與評價(jià)。無法接受這種約束的，請選擇放棄；
3、公司對學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對其進(jìn)行考試?？荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無法接受的請勿擾；
4、追求工作與生活的平衡者，請勿打擾；

七、補(bǔ)充說明
1、初試通過后，在復(fù)試時(shí)公司將進(jìn)行半天的測評，測評未通過公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償；
2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評，連續(xù)兩天考評未通過，則解除聘用關(guān)系，解除時(shí)培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評通過的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放；
3、試用期工資按5500元的8折計(jì)算；