崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解(資格證考試、學(xué)歷提升);
2、為學(xué)員設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;
3、組織實(shí)施培訓(xùn),包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)等;
4、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;
5、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
二、任職要求
1.18-35歲之間,普通話標(biāo)準(zhǔn);性格外向;
2.不要求有復(fù)讀機(jī)的水平,但是一定要表達(dá)流暢,熟練與學(xué)生進(jìn)行溝通;
3.性格開朗,有上進(jìn)心,具備良好的服務(wù)意識(shí)和人際交往能力;
4.吃苦耐勞,能承受工作壓力;
5無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
四、上班時(shí)間
8:30-12:00 13:30—17:30 單雙輪休
五、薪資福利
1.底薪3000+績效+提成(階梯式提成,業(yè)績越高,提成越高?。?獎(jiǎng)金(每月均有獎(jiǎng)勵(lì)制度)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資=綜合薪資6000-15000+
2.繳納社保!法定節(jié)假日正常休假!
3.設(shè)置員工內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制!免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)!
4.公司提供客戶數(shù)據(jù),提供企業(yè)微信,數(shù)據(jù)精準(zhǔn),出單快!
5.每季度或半年均可參加晉升活動(dòng),發(fā)展空間廣闊!
6.不定期員工團(tuán)建、生日福利、節(jié)日福利等!
7.帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假、帶薪婚假等(只有你想不到,沒有公司給不到)!
六、晉升路線
課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→區(qū)域校長
職位福利:全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)