一、崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制訂信息化發(fā)展子戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃;
2、為集團發(fā)展戰(zhàn)略提供建議;
3、建立部門文件;
4、崗位職責定義;
5、崗位分工;
6、績效考核;
7、部門日常管理;
8、信息部雙周例會;
9、公司周會議;
10、信息部項目會議;
11、調(diào)研:深入業(yè)務(wù)場景,了解業(yè)務(wù)需求及未來發(fā)展需求;
12、分析:根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需要提前進行信息化建設(shè)的規(guī)劃路線圖;
13、提出信息化建設(shè)的建議。
二、任職要求:
1、35歲—50歲,男/女;
2、本科及以上,計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)(中級職稱以上);
3、10年以上信息化方向工作經(jīng)驗,5年以上崗位管理經(jīng)驗;
4、熟悉IT主流技術(shù),熟悉快消/零售行業(yè)業(yè)務(wù)流程,有項目管理經(jīng)驗,有企業(yè)大型應(yīng)用系統(tǒng)(包括但不限于ERP,WMS,TMS,SCM,BPM,POS,OMS,OTO等)管理運維經(jīng)驗,有企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗,有基本硬件&網(wǎng)路維護經(jīng)驗;
5、有夯實的技術(shù)背景,具備高水平的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;工作責任心強,抗壓能力強,適應(yīng)出差工作。