“薪”動(dòng)來(lái)襲!【正式編內(nèi)部直簽合同】M0內(nèi)催崗,無(wú)責(zé)底薪7.5K 嗨翻,24%五險(xiǎn)一金甜上頭入職即購(gòu)買(mǎi),純提醒,無(wú)任何銷售業(yè)績(jī)壓力,無(wú)責(zé)底薪7500!無(wú)責(zé)底薪7500!無(wú)責(zé)底薪7500!新人入職激勵(lì)!面試通過(guò) 即可入職 沒(méi)有試用期
??【薪資待遇】
無(wú)責(zé)底薪7500+高額績(jī)效+交叉激勵(lì) +高額年終獎(jiǎng)
首月新人最低薪資:7500元;均薪資10K+
3、面通過(guò)后,安排參訓(xùn)(1個(gè)星期內(nèi)參訓(xùn))
4、帶薪培訓(xùn),入職交五險(xiǎn)一金(15號(hào)之前繳納當(dāng)月,過(guò)了15號(hào)次月繳納)
??【崗位職責(zé)】
1、 針對(duì)剛剛逾期0-30天的客戶,電話提醒及時(shí)還款,純提醒,無(wú)任何銷售業(yè)績(jī)壓力
新人體系:
1、公司提供新人帶薪培訓(xùn)5天,入職就是正式員工,沒(méi)有試用期
2、分配到職場(chǎng)有配備師傅教導(dǎo)。
4、主管會(huì)分配短期內(nèi)的名單,很好上手,比較容易
?【工作時(shí)間】
9:00-18:00(統(tǒng)一嚴(yán)格要求加班不超過(guò)七點(diǎn)半) ,月休6天排休(有事可調(diào)整)
而且公司設(shè)施超齊全,微波爐、冰箱、健身房、餐廳應(yīng)有盡有,工作生活兩不誤,趕緊看看詳情吧。
分案是由公司總部策略部門(mén)系統(tǒng)一分案,不接雜人為因素叢而讓分案規(guī)則更公平公正。(很多外包機(jī)構(gòu)分案會(huì)因人而異案件質(zhì)量分配看與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,有失公平)
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