1、薪資待遇:高底薪+高提成+人才補(bǔ)貼;只要堅(jiān)持且勇于挑戰(zhàn)自己,月薪可過萬。
2、福利待遇:入職就有五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)和一金(住房公積金)+周末單、雙休+節(jié)日福利+員工活動(dòng)(國(guó)內(nèi),國(guó)外免費(fèi)旅游);
公司氛圍超好,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理nice,總經(jīng)理接地氣,團(tuán)隊(duì)成熟且朝氣蓬勃。
3、培訓(xùn)機(jī)制:入職即享受完善的專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身綜合能力,了解財(cái)稅相關(guān)知識(shí)。
4、晉升空間:提供透明、公平的內(nèi)部晉升通道,銷售專員-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)一分公司總經(jīng)理;靠業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)說話,職業(yè)生涯自己把握。
崗位職責(zé):
1、從事公司財(cái)稅培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)在分公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售工作,完成公司指派的銷售任務(wù);負(fù)責(zé)每月邀約老客戶來線下課會(huì)場(chǎng)完成續(xù)費(fèi)
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶,并與其形成良好的合作伙伴關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)與公司現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)溝通,解決客戶所提出的問題;
4、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行與效果跟蹤。