主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)。制定跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃及預(yù)算;
2、擬定跨境電商事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略和落地路徑,擬定年度月度規(guī)劃,承接公司的業(yè)績目標(biāo)、包括營業(yè)額、利潤總量、利潤率、庫存周轉(zhuǎn)等,關(guān)注成本和績效;
3、負(fù)責(zé)電商項目組人員的搭建,組織架構(gòu)和工作流程,負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊骨干的賦能培養(yǎng),引進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才;
4、負(fù)責(zé)公司運營過程把控,持續(xù)地進(jìn)行市場分析,制作銷售明細(xì)表,進(jìn)行銷售分析,銷售過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控和管理;
5、研究跨境業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計并制定公司的產(chǎn)品品類。
任職要求:
1、有跨境電商公司從0到1的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,從1到100全盤的管理經(jīng)驗,能掌控電商運營的全流程;
2、有成功案例、豐富的運營經(jīng)驗和有效的銷售能力;
3、在產(chǎn)品方面有創(chuàng)新能力,在渠道和運營方面有競爭力,能夠獨立開展相關(guān)業(yè)務(wù),進(jìn)行規(guī)劃和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力。
薪酬面議!
職位福利:年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、交通補助、餐補