【崗位職責(zé)Job Description】：
1、負(fù)責(zé)工廠整體運(yùn)營管理，以生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理為核心，保質(zhì)保量完成每月生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)工廠各部門日常工作監(jiān)督管理，確保各部門工作高效完成；
3、負(fù)責(zé)組織制定工廠年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
4、建立和完善工廠的各項(xiàng)管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平，并監(jiān)督制度和流程的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工廠成本管理和預(yù)算管理，合理配置資源，降低生產(chǎn)成本，提高人均產(chǎn)效和人均產(chǎn)值；
6、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品的品質(zhì)和安全，降低工廠客訴；
7、負(fù)責(zé)工廠的安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。定期組織安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全無事故；
8、負(fù)責(zé)工廠管理層的培養(yǎng)，提升管理層綜合管理能力與管理實(shí)力；
9、負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、發(fā)展，提高員工技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造良好的工作氛圍；
10、與公司其他部門保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時(shí)反饋工廠的運(yùn)營情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；
11、負(fù)責(zé)工廠對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，與各職能部門建立良好的交際關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)工廠的環(huán)境保護(hù)和噪音控制，確保工廠的生產(chǎn)環(huán)境符合環(huán)保要求；
13、負(fù)責(zé)工廠日常6S的監(jiān)督抽查，確保各部門6S細(xì)節(jié)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
14、監(jiān)督工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，安排培訓(xùn)工作，提高員工的崗位技能和綜合能力；
15、推動(dòng)工廠信息化建設(shè)，提高生產(chǎn)管理的信息化水平和生產(chǎn)設(shè)備的智能化程度；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司整體工作安排。
【任職要求Job requirements】：
1、年齡在30-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)或食品工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上快消費(fèi)品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（5年以上固體飲料工廠管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉固體飲料生產(chǎn)企業(yè)的整體運(yùn)作流程，有成功的生產(chǎn)管理案例。
3、具備扎實(shí)的食品理論知識(shí)，熟悉固體飲料生產(chǎn)工藝、配方設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制等方面的專業(yè)知識(shí)。
4、熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備管理、人員調(diào)度等生產(chǎn)管理技能，能夠運(yùn)用先進(jìn)的管理方法和工具，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、熟悉食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，如《食品安全法》等，具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力，能夠建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。
6、了解固體飲料生產(chǎn)設(shè)備的工作原理、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，能夠及時(shí)解決設(shè)備運(yùn)行中的問題，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
7、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力、管理能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任心，強(qiáng)有效的執(zhí)行能力。
8、在生產(chǎn)過程中遇到質(zhì)量問題、設(shè)備故障、人員糾紛等各種問題時(shí)，能夠迅速分析問題原因，提出有效的解決方案。
9、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；
10、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及良好的心理承受能力。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：員工生日Party、部門聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競賽、戶外拓展活動(dòng)、演講大賽、茶話會(huì)、年終表彰大會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等；
3、員工學(xué)習(xí)與成長：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
4、五險(xiǎn)一金：
（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金。