【崗位職責Job Description】：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，合理制定山東致禧工廠崗位編制及人力規(guī)劃，做好年度人力預算、月度人力需求計劃、人員配置及人才梯隊建設；

2、負責人力資源各項管理制度的擬定、修訂、審核、存檔及發(fā)布，監(jiān)督各項管理制度落地執(zhí)行；

3、負責各部門績效管理方案審核、月度考核結果審核、年度管理層考核方案審核、績效方案優(yōu)化；

4、負責月度薪酬各項數(shù)據(jù)審核（考勤、考核、提成、五險一金等）及薪酬核算、薪酬管理體系各項工作優(yōu)化；

5、主導企業(yè)文化宣導、員工關系管理及團隊建設，定期規(guī)劃并開展各項團建及拓展活動；

6、負責擬定年度培訓計劃及各項培訓工作落地實施（企業(yè)文化培訓、規(guī)章制度培訓、安全培訓及學院內外訓等）；

7、負責行政各項工作管理，包含日常零星采購、辦公用品管理、員工用餐管理、圖書管理等；

8、負責公司6S細節(jié)管理、EHS、日常各項細節(jié)工作監(jiān)督及落地改善。

【任職要求Job requirements】：

1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上食品制造業(yè)人力資源管理相關工作經驗，掌握人事各項事務操作技能；

3、熟系國家人力資源政策、地方人力資源相關法律法規(guī)、人力資源專業(yè)知識；

4、品行端正、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的溝通、組織及協(xié)調能力；

5、工作細心，責任心強，具備較強的抗壓能力和學習能力；

6、具備一定的文案功底，熟練掌握各類文書編寫要求；

7、熟練操作EXCEL、WORD、PTT等各類辦公軟件，熟練運用各類函數(shù)

8、善于通過數(shù)據(jù)分析識別問題，并推動跨部門協(xié)同改善，最終實現(xiàn)管理標準化；

9、兼具較強的工作原則性、跨部門溝通協(xié)調能力及問題解決能力；

10、精力充沛，無傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求，具備健康證。

【薪酬福利】

1、福利方面：

（1）公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品；

（2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；

2、團隊建設

（1）豐富多樣的團隊活動：員工生日Party、部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；

（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；

3、員工學習與成長：

（1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等；

（2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內訓或外訓
4、五險一金：

（1）繳納當?shù)匚咫U一金