一、崗位職責(zé)：
1. 行政制度建設(shè)與執(zhí)行：結(jié)合電商行業(yè)特點(diǎn)與公司運(yùn)營需求，優(yōu)化完善公司行 政管理制度，并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。定期對制度進(jìn)行審查和更新，確保制度的 有效性和適應(yīng)性。
2. 辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的規(guī)劃、布置和日常維護(hù)，營造良好的 辦公環(huán)境，提升員工工作舒適度。管理公司固定資產(chǎn)和低值易耗品，建立資產(chǎn)臺 賬，定期盤點(diǎn)清查，確保資產(chǎn)安全與合理使用，控制行政成本。
3. 會議與活動組織：組織公司各類行政會議，包括會前準(zhǔn)備（如會議通知、資 料收集、場地布置）、會中服務(wù)（會議記錄、會議協(xié)調(diào)）和會后跟進(jìn)（會議決議 跟蹤、落實(shí)情況反饋）。策劃并執(zhí)行公司重要活動，如年會、團(tuán)建、節(jié) 日慶祝等， 提升員工凝聚力和歸屬感。
4. 行政團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核與激勵，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平 和工作效率，合理分配工作任務(wù)，確保各項行政工作順利開展。
二、任職資格
1、年齡 25-30歲，大專及以上學(xué)歷。
2、1~2年或以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，半年以上電商行業(yè)行政主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商公司運(yùn)營模式和工作節(jié)奏，有50人活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)；如果沒有電商經(jīng)驗(yàn)，有百人以上或者策劃組織經(jīng)驗(yàn)也可。
3、具備扎實(shí)的行政管理知識，熟悉辦公軟件使用，具備成本控制意識和能力， 能有效管理行政預(yù)算。
4、與公司價值觀一致，有高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí) 力強(qiáng)，活潑、開朗，有活動組織策劃能力，抗壓能力強(qiáng)。
5、不玻璃心、抗壓力、具有極強(qiáng)的保密意識，職業(yè)操守原則性強(qiáng)
三、福利待遇
1、薪資待遇：5-10K(那是別人的能力，期待更加優(yōu)秀的你來刷新紀(jì)錄…)，單休 制、法定節(jié)假日正常休息
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家規(guī)定的春節(jié)假期等
3、不定期團(tuán)建、旅游、生日會、節(jié) 日福利、下午茶等
4、 良好的辦公環(huán)境和氛圍、年輕有活力的團(tuán)隊、人性化的管理
5、明確的晉升體系和多通道的成長機(jī)會
寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你(身懷絕技) 走的更遠(yuǎn)!!