【崗位職責】
1、負責銷售方案的實施與監(jiān)督;帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
2、銷售過程管理;精細化管理銷售過程數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,確保團隊目標和個人目標達成;
3、持續(xù)提高員工的工作激情和團隊凝聚力,合理評估團隊成員銷售能力,打造有能力的銷售團隊;
4、根據(jù)業(yè)務需要,積極跟進潛在客戶,通過有效的溝通和談判技巧促成簽約,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
5、完成上級交辦的其他工作。
【知識與技能要求】
1、1年以上一線銷售經(jīng)驗,個人業(yè)績結(jié)果出色;
2、能處理各種客戶需求;有良好的分析能力(銷售數(shù)據(jù))和解決問題能力。
【職業(yè)素質(zhì)要求】
溝通能力強,結(jié)果導向,具有優(yōu)秀的抗壓能力
【工作經(jīng)驗】
3年以上銷售經(jīng)驗包含1年及以上管理經(jīng)驗