更新于 3月12日

電機(jī)主管工程師

2-3.5萬
  • 杭州臨安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CAD電機(jī)結(jié)構(gòu)電磁

工作職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)永磁同步電機(jī)產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工藝工程,對(duì)永磁同步電機(jī)精通,對(duì)無刷電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等各類電機(jī)了解;

2、 參與新項(xiàng)目開發(fā)的立項(xiàng)評(píng)估,對(duì)新項(xiàng)目的技術(shù)、成本做精準(zhǔn)的預(yù)判;完成公司的年度新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo);

3、主導(dǎo)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),組織研發(fā)、設(shè)計(jì)、工程人員按新項(xiàng)目開發(fā)的時(shí)間進(jìn)度完成各項(xiàng)開發(fā)工作;

4、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的迭代、升級(jí),根據(jù)產(chǎn)品的升級(jí)需求完成電機(jī)的性能、內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電磁計(jì)算、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出、電機(jī)樣板制作和跟進(jìn),電機(jī)異常分析及處理,相關(guān)測(cè)試及試驗(yàn)等;

5、組織完善各系列產(chǎn)品技術(shù)資料的評(píng)審、及時(shí)更新與保存,確保符合國家、客戶和公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品量產(chǎn)后的技術(shù)修正,對(duì)技術(shù)導(dǎo)致的品質(zhì)不良,及時(shí)有效地提供解決方案和長期應(yīng)對(duì)策略,確保持續(xù)的產(chǎn)品性能優(yōu)化,制造工藝降本;

7、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)解答客戶提出售前、售后的技術(shù)相關(guān)問題;

8、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電機(jī)學(xué)、自動(dòng)化、機(jī)械制造等相關(guān)工科專業(yè),211,985院校畢業(yè)優(yōu)先。

2、至少有五年以上電機(jī)行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電磁仿真和電機(jī)驅(qū)動(dòng),并有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3、有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉電機(jī)生產(chǎn)工藝過程,能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行制造可行性評(píng)估分析;

4、熟悉ISO 9001、TF14969等體系中設(shè)計(jì)和開發(fā)的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)過程;

5、能獨(dú)立協(xié)調(diào)推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。

6、 精通 AUTOCAD, 三維設(shè)計(jì)軟件,精通office辦公軟件;

7、具有鉆研精神,有分析問題,解決問題能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

杭叉集團(tuán)股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州臨安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

聶睿琪/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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