工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)熱電公司經(jīng)營(yíng)管理工作,現(xiàn)山西分司供熱面積300萬(wàn)方+;
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定所在子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、依照集團(tuán)管控體系之授權(quán)組織所在子公司實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
4、健全公司內(nèi)部管理制度、流程體系,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化管理;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域及周邊區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展、常規(guī)與非常規(guī)工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、客戶服務(wù)及安全管理等;
6、鞏固和發(fā)展重點(diǎn)客戶及當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求:
1、 42歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀、對(duì)標(biāo)背景可放寬至大專),包頭本地/回流人選優(yōu)先;
2、 5年以上熱力、燃?xì)?、供水、食品、醫(yī)藥等企業(yè)經(jīng)營(yíng)第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、 具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、較強(qiáng)的開(kāi)拓精神以及經(jīng)營(yíng)管理思維;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
包頭 - 九原區(qū)
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