更新于 2月25日

整合營銷策劃

1.2-2萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

策劃小紅書數(shù)據(jù)分析
【崗位職責(zé)】
1.整合營銷方案產(chǎn)出|主導(dǎo)品牌小紅書營銷全案策劃,包括市場分析、人群洞察、內(nèi)容矩陣搭建、達人分層策略、熱點借勢及長效運營規(guī)|劃|策劃“內(nèi)容種草-搜索占位-效果轉(zhuǎn)化”的品效協(xié)同鏈路,結(jié)合品牌發(fā)展階段(新品/成熟品/煥新品)定制差異化策|略方案
2.流量策略賦能熟練掌握種草規(guī)劃所需的度量數(shù)據(jù)工具,熟練使用蒲公英、聚光、靈犀、千瓜等官方及第三方數(shù)據(jù)工具,得出數(shù)據(jù)洞察結(jié)果,賦能方案落成。熟悉小紅書平臺規(guī)則及商業(yè)化工具用法,探索各品牌在小紅書平臺的玩法,總結(jié)趨勢和|casestudy|4、負責(zé)數(shù)據(jù)分析與效果監(jiān)控,運用平臺數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件,監(jiān)測投放廣告表現(xiàn),包括且不限于曝光量、投放的高效性和精準性,最大化提升廣告投放的回報率。
3.策略體系沉淀定期產(chǎn)出《小紅書生態(tài)趨勢報告》,預(yù)判平臺玩法迭代方向(如近期「筆記+商品卡」功能)搭建跨行業(yè)營銷策略模板庫,沉淀各賽道專屬打法方法論
4、具備案例包裝能力具備將案例執(zhí)行數(shù)據(jù)提煉成前后鏈路效果數(shù)據(jù)的能力
5、提案能力具備獨立提案能力
【任職要求】
1、2年以上小紅書整合營銷策劃經(jīng)驗(包含:策略框架/內(nèi)容矩陣設(shè)計/投流協(xié)同邏輯/效果數(shù)據(jù))有小紅書平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,;具有美妝個護/大健康/快消等類目的成功案例者優(yōu)先;
2、精通小紅書內(nèi)容生態(tài)規(guī)則,掌握蒲公英達人分級評估、聚光投流底層邏輯、靈犀深度數(shù)據(jù)分析、千瓜爆文因子

工作地點

凱藍科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃海文/人資主管

剛剛活躍
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公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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