一、崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助CEO制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

日常運營管理：全面負責(zé)公司日常運營工作，包括但不限于財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、運營等。

業(yè)務(wù)拓展與優(yōu)化：深入分析市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，領(lǐng)導(dǎo)團隊探索新的業(yè)務(wù)增長點，推動公司業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展，跟進管理項目執(zhí)行進度，提高運營效率與盈利能力。

對外關(guān)系維護：代表公司處理與政府、合作伙伴、媒體等外部機構(gòu)的公共關(guān)系，維護公司良好形象。

二、任職要求

教育背景：大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：至少3年以上文旅行業(yè)管理職位經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和轉(zhuǎn)型的案例。

專業(yè)技能：精通企業(yè)運營管理、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理等；熟悉行業(yè)動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力。

領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領(lǐng)團隊高效工作。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判技巧，能夠妥善處理復(fù)雜問題，維護公司利益。

價值觀：認同公司文化，誠信正直，富有責(zé)任感與使命感。

三、薪資待遇

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效工資 + 年終獎金，具體薪資視個人能力面議

福利待遇：

- 提供五險一金

- 員工及家屬可免費體驗店內(nèi) VR 項目，享有內(nèi)部購買 VR 設(shè)備及周邊產(chǎn)品的優(yōu)惠政策。