一、崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助CEO制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 日常運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等。 業(yè)務(wù)拓展與優(yōu)化：深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)探索新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展，跟進(jìn)管理項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，提高運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。 對(duì)外關(guān)系維護(hù)：代表公司處理與政府、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。 二、任職要求 教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上文旅行業(yè)管理職位經(jīng)驗(yàn)，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型的案例。 專(zhuān)業(yè)技能：精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等；熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。 領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判技巧，能夠妥善處理復(fù)雜問(wèn)題，維護(hù)公司利益。 價(jià)值觀：認(rèn)同公司文化，誠(chéng)信正直，富有責(zé)任感與使命感。 三、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績(jī)效工資 + 年終獎(jiǎng)金，具體薪資視個(gè)人能力面議 福利待遇： - 提供五險(xiǎn)一金 - 員工及家屬可免費(fèi)體驗(yàn)店內(nèi) VR 項(xiàng)目，享有內(nèi)部購(gòu)買(mǎi) VR 設(shè)備及周邊產(chǎn)品的優(yōu)惠政策。