崗位名稱:人力資源與行政主管
所屬部門:綜合管理部
直屬上級(jí):總經(jīng)理/COO
一、崗位職責(zé)概述:
負(fù)責(zé)科技企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理和行政管理工作,包括人力資源規(guī)劃、招聘選拔、考勤管理、薪資核算以及日常行政文職事務(wù),以確保企業(yè)人力資源配置合理、行政運(yùn)作順暢。
二、人力資源管理職責(zé):
1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)計(jì)劃等。
2. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,并參與關(guān)鍵崗位的面試評(píng)估。
3. 員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛。
4. 薪資核算:根據(jù)公司薪酬政策,負(fù)責(zé)員工薪資的核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)等工作,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 考勤管理:建立和完善考勤管理制度,監(jiān)督員工考勤情況,處理考勤異常,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
三、行政管理職責(zé):
1. 日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公用品采購(gòu)、檔案管理等。
2. 行政制度建設(shè):建立和完善行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司行政管理的規(guī)范化和高效化。
3. 會(huì)議組織與接待:負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部會(huì)議和外部接待工作,包括會(huì)議安排、場(chǎng)地布置、接待禮儀等。
4. 行政文職支持:為公司各部門提供必要的行政支持和文職服務(wù),確保各部門工作順利開展。
四、工作時(shí)間:
周一到周五:8:30-18:00:13:30-17:30,周六日雙休,法定節(jié)假日休。
福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建等