【崗位職責(zé)】：
1、制定銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估；
3、確保銷售團(tuán)隊的日常運(yùn)營順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的合作；
4、分析市場趨勢和競爭對手，制定相應(yīng)的銷售策略和應(yīng)對措施；
5、開拓新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
6、跟蹤銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略和銷售計劃；
7、分解年度目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況有效控制；
8、協(xié)助解決客戶投訴和問題，提供滿意的售后服務(wù)。


【任職要求】：
1、具有號召力，有市場洞察能力即市場敏銳性，有商務(wù)組織能力;
2、有過管理團(tuán)隊經(jīng)驗，有過大健康行業(yè)的工作經(jīng)
驗，熟悉干細(xì)胞、血液凈化，預(yù)防醫(yī)學(xué)，功能醫(yī)學(xué)的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、本科及以上學(xué)歷，溝通形象佳，年齡35歲+


【崗位福利】：
1、社會保險:正常繳納醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險;
2、工作時間:一周40小時常規(guī)工作時間，國家法定節(jié)假日休;
3、晉升空間:每季度可晉升，一年四次晉升機(jī)會:
4、企業(yè)文化:每年定期舉行集體團(tuán)建活動;
5、員工福利:定期有公司案例免費體檢及項目治療機(jī)會;
6、新人福利:公司建立師承制幫扶機(jī)制，助力新人快速成長;
7、專業(yè)福利:公司提系統(tǒng)的，專業(yè)權(quán)威的，醫(yī)療知識崗前培訓(xùn);
8、資源福利:公司提供落地且實戰(zhàn)的、多渠道資源開發(fā)，營銷技能崗前培訓(xùn)。