更新于 2025-02-11 00:24:43

銷售大區(qū)總監(jiān)(華東)

1.1萬-2萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華東大區(qū)KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜

職責(zé)描述∶

1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)績、回款目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆分,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,并根據(jù)市場變動(dòng)及時(shí)作出調(diào)整,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)完成;

2、完成市場信息收集反饋及政策調(diào)研,跟進(jìn)項(xiàng)目及競爭對(duì)手情況,并提出相應(yīng)方案;

3、參與公司銷售戰(zhàn)略、營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場進(jìn)行市場開拓;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的建設(shè)與維護(hù),構(gòu)建并維護(hù)好客情關(guān)系,制定完善的客戶服務(wù)流程,調(diào)查、評(píng)估客戶滿意度,提高客情質(zhì)量,保障市場客戶的持續(xù)可開發(fā)潛力;

5、擬定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃的開展學(xué)習(xí)行動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)技能水平;

6、做好同類產(chǎn)品信息收集、調(diào)研,協(xié)助研發(fā)部門做好新產(chǎn)品開發(fā)。

任職要求∶

1、大專及以上學(xué)歷,4年以上照明行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年銷售額不低于3000萬元,所管理團(tuán)隊(duì)不低于5人;

2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,會(huì)使用CAD軟件看圖;

3、具備較強(qiáng)的市場及員工管理能力,有駕照,適應(yīng)出差;

4、有良好的政府、央企、國企等大客戶資源優(yōu)先考慮;

5、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和良好的商務(wù)談判能力;

6、有軌道交通或大鐵行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。



職位福利:社保公積金、全勤獎(jiǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

合肥站

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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公司Logo四川磐達(dá)照明股份有限公司
磐達(dá)公司成立于二零零七年,是建立在現(xiàn)代企業(yè)管理制度之上,專業(yè)研制和生產(chǎn)移動(dòng)應(yīng)急照明、信號(hào)防護(hù)照明、電子應(yīng)用產(chǎn)品的科技型企業(yè)。公司擁有雄厚的技術(shù)力量和生產(chǎn)設(shè)備,所屬工程技術(shù)人員具有較強(qiáng)的新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)能力,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各地。優(yōu)良的人才素質(zhì)和科學(xué)管理制度使公司營造了一支團(tuán)結(jié)、誠心、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍;通過引進(jìn)、消化、吸收國外的先進(jìn)技術(shù),使得公司緊跟國內(nèi)外市場,開發(fā)出一系列極具特色、創(chuàng)新實(shí)用的新產(chǎn)品。公司嚴(yán)格按照 ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、服務(wù)等過程進(jìn)行全面控制,已通過 ISO9001: 2015國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品廣泛用于鐵路、公路、水利、公安、部隊(duì)、電力、電信、航空、石油化工、鋼鐵、抗洪搶險(xiǎn)、工程搶修、地震施救、消防急救、刑偵追捕、夜間工作等領(lǐng)域,銷往全國各個(gè)地區(qū)。企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭,企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場、資本方面展開競爭,更要形成有競爭力的人文優(yōu)勢(shì),不斷的通過吸收與融合,使組織進(jìn)行系統(tǒng)的提升和修正,以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競爭環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。磐達(dá)倡導(dǎo)具有的包容性和開放性的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,同時(shí)激勵(lì)創(chuàng)新。P:profession專業(yè)做到專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的制作、專業(yè)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)。D:destination目標(biāo)做到以目標(biāo)為中心而不是以時(shí)間為中心。在每一次行動(dòng)和總結(jié)中,磐達(dá)人不斷審視自己,挖掘潛能,以"進(jìn)取、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)"的為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則,并通過各種企業(yè)文化活動(dòng)使每一為成員理解和認(rèn)同。進(jìn)?。哼M(jìn)取是智慧和財(cái)富,以堅(jiān)定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學(xué)習(xí)提升,時(shí)刻充滿激情與活力。創(chuàng)新:以堅(jiān)持不懈的探索精神,對(duì)技術(shù)、流程、工藝、管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。誠信:以誠立信,以誠立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價(jià)值觀,對(duì)內(nèi)對(duì)外,成人達(dá)己。敬業(yè):尊重職業(yè)操守,勤奮投入工作,出色完成任務(wù),追求成功,邁向卓越。
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