1：主持公司的日常經(jīng)營管理工組，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標； 2：建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職責權(quán)責義務(wù)； 3：根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 4：主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 5：擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度； 6：起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，流程管理體系建設(shè)和運作狀況優(yōu)化； 7：召集、主持各類會議，督促協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 8：協(xié)助董事長處理公司重大突發(fā)事件； 9：制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要，做出適當?shù)母呐c規(guī)劃；推動企業(yè)精神文化，增強凝聚力，策劃及安排各類活動； 10：有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作； 11：在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能，要有較高的情商； 35歲以上，本科以上學歷，在電氣自動化、智能化同類型企業(yè)或者外資企業(yè)的各類管理工作崗位上超過5年的管理經(jīng)驗，有駕照！要有加班的適應(yīng)能力！