崗位職責(zé)： 1.招聘方向：銷售、外貿(mào)、工程師； 2.培訓(xùn)方向：定期組織培訓(xùn)，包含入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)； 3.制度出具：考勤、病休假、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等； 4.制定考勤：制作考勤、核對病事假、年休假； 5.檔案管理：紙質(zhì)檔案收集管理，電子檔案管理； 6.組織活動：團建、展會、年會； 7.采購方向：辦公用品、活動用品、業(yè)務(wù)經(jīng)理機票、火車票、酒店； 8.報銷方向：發(fā)票整理與訂單相匹配，提報審批； 9.數(shù)據(jù)支持：業(yè)務(wù)拜訪數(shù)據(jù)整理，包含個人提交數(shù)據(jù)，軟件數(shù)據(jù)整合； 10.客戶接待：本地或者外阜客戶到京來訪接待，酒店飯店預(yù)定，用餐服務(wù)； 11.物流方向：收發(fā)快遞、客戶快遞發(fā)放、業(yè)務(wù)經(jīng)理快遞發(fā)放、月初核對公司發(fā)放的所有快遞記錄是否屬實 12.辦公室衛(wèi)生：每周一、周三辦公室衛(wèi)生打掃，需提前到公司20分鐘進行打掃； 13.每周五下午5點組織周例會，寫周報、日報等； 14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他注意事項。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、兩年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備人力資源和行政管理知識； 4、 能力：語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力。 工作時間：上午9:00-12:00 ， 下午13:00-17:30；午休一小時。