崗位一：總賬會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌多分子公司全盤賬務(wù)處理； 2、推動(dòng)歷史賬務(wù)清賬項(xiàng)目，并整改； 3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)； 4、稅務(wù)申報(bào)工作； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，25-35歲，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先； 2、3年+多法人全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通金蝶系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力； 薪酬：6-8k

崗位二：應(yīng)收會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司大客戶應(yīng)收賬款核對(duì)、往來賬務(wù)處理； 2、負(fù)責(zé)大客戶票據(jù)及合同管理； 3、負(fù)責(zé)大客戶銷售數(shù)據(jù)分析； 4、負(fù)責(zé)大客戶款項(xiàng)跟催； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，25-35歲，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2、有良好的溝通，應(yīng)變，處事能力。 4、精通金蝶系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力； 5、具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 崗位三：成本會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)： 1、審核公司成本支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)成本管理工作，做好成本的核算和控制； 3、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法，并提報(bào)成本預(yù)測(cè)； 4、建立成本內(nèi)控管理機(jī)制并推行； 任職要求： 1、 統(tǒng)招財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、3年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品/商貿(mào)/食品/供應(yīng)鏈行業(yè)成本核算準(zhǔn)則； 3、 熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件; 4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

崗位四：往來會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)與供應(yīng)商核對(duì)往來賬務(wù)，處理供應(yīng)商賬務(wù)結(jié)算； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商開票工作； 3、負(fù)責(zé)處理應(yīng)付款項(xiàng)審核、付款工作； 4、定期輸出往來數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)供應(yīng)商成本進(jìn)行分析及管控； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)系統(tǒng)辦公軟件； 3、具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位五：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部管理工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)； 2、財(cái)務(wù)合規(guī)化建設(shè)與管理； 3、建立全鏈路稅務(wù)風(fēng)控體系，統(tǒng)籌分子公司稅務(wù)合規(guī)化； 4、完善預(yù)決算及資金管理機(jī)制； 5、出具財(cái)務(wù)各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； 6、推動(dòng)業(yè)財(cái)融合； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡28-40歲；3年管理崗位經(jīng)歷（管理6人以上團(tuán)隊(duì)）；有上市公司從業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法制度，精通會(huì)計(jì)核算流程，精通金蝶系統(tǒng)應(yīng)用； 3、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、中級(jí)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 4、具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 薪酬：面議

【福利待遇】 1-全面保障：五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假（最高15天）； 2-多元激勵(lì)：年終獎(jiǎng)（價(jià)值導(dǎo)向）+項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金； 3-人文關(guān)懷：每日下午茶+節(jié)氣福利（端午/中秋等禮盒）+年度國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)旅游； 4-工作生活平衡：定期健康體檢； 5-長(zhǎng)期發(fā)展：管理崗繼任計(jì)劃。

【晉升機(jī)制】 清晰職業(yè)路徑：總賬會(huì)計(jì)/應(yīng)收會(huì)計(jì) → 財(cái)務(wù)組長(zhǎng) → 財(cái)務(wù)主管 → 部門經(jīng)理 快速成長(zhǎng)通道：每三個(gè)月一次勝任力評(píng)估，每半年一次綜合評(píng)估，能力達(dá)標(biāo)即可調(diào)薪晉級(jí)！

【崗位核心價(jià)值】 深度參與行業(yè)TOP級(jí)供應(yīng)鏈企業(yè)的財(cái)務(wù)體系搭建 接觸行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)財(cái)融合數(shù)字化平臺(tái)

【我們期待這樣的伙伴】 1、對(duì)商貿(mào)/供應(yīng)鏈行業(yè)的財(cái)務(wù)痛點(diǎn)有深刻洞察 2、能用數(shù)字化思維重構(gòu)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)流程 3、在合規(guī)框架下敢于創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持模式