【職位描述】
1、負責團隊快速組建,人材的招募與甄選;
2、負責團隊的培訓與輔導、督導與考核等團隊管理工作;
3、制定團隊發(fā)展目標及愿景;
4、制定具體執(zhí)行方法及行動計劃;
5、熱愛管理工作,協(xié)調(diào)能力強。
【職位要求】
1、28-45周歲;
2、大杭州本科(含以上)學歷;
3、過去一年收入20w以上;
4、曾擔任企業(yè)(大型企業(yè)部門)副總(含)以上職務(wù)或個人有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;
5、在杭州工作至少2年以上。
【薪酬福利】
1.快速晉升通道,透明公開公平;
2.專業(yè)系統(tǒng)的培訓,尤其是不同職級的管理技能培訓;
3.國內(nèi)外旅游一年多次;
4.員工團險;
5.表現(xiàn)卓越的同仁享受企業(yè)年金;
6.收入增長快速,收入構(gòu)成豐富多樣;
7.國內(nèi)外學習交流研討一年多次。
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