職位描述:
1、人員的招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、人事檔案管理、入離職材料辦理及;
4、行政相關(guān)事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有分公司駐點(diǎn)當(dāng)?shù)亟?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。