崗位職責:
1.利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完成簡歷篩選、電話初步溝通、面試、錄用等工作,及時滿足公司招聘需求;
2.參與策劃員工生日會及團建活動,豐富員工文化生活;
3.負責員工入、轉、調(diào)、離手續(xù)辦理,勞動合同簽訂及員工檔案管理;
4.負責公司人力資源管理系統(tǒng)的維護,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5.管理員工考勤,統(tǒng)計每月加班情況,按時出具考勤報表;
6.關注各項政府補貼政策,及時完成補貼申報;
7.協(xié)助完成行政相關工作,如辦公用品管理、會議接待、文件/通知收發(fā)等;
8.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年人力資源工作經(jīng)驗,具有招聘、考勤、薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練掌握辦公自動化軟件。
福利待遇:
工作餐、周末雙休、法定節(jié)假日、定期團建、生日會等;
全年14-15薪,節(jié)假日過節(jié)費、禮品等。
嘉興 - 南湖區(qū)
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