崗位職責(zé):
1. 研究市場:通過行業(yè)報(bào)告、企業(yè)數(shù)據(jù)庫等渠道,精準(zhǔn)定位有潛在法律需求的企業(yè),分析其所屬行業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和趨勢,制定針對性的市場開發(fā)策略。
2.新客戶挖掘:積極利用線上線下資源,如參加行業(yè)展會(huì)、商業(yè)論壇、專業(yè)研討會(huì)等活動(dòng),拓展企業(yè)客戶資源;通過電話銷售、郵件營銷、社交媒體推廣等方式,與目標(biāo)企業(yè)建立聯(lián)系,介紹公司的法律服務(wù)產(chǎn)品與解決方案,吸引新客戶合作。
3.渠道建設(shè):與各類商業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,搭建企業(yè)法律需求的銷售渠道網(wǎng)絡(luò);定期與渠道合作伙伴溝通交流,共同策劃推廣活動(dòng),拓寬客源渠道,提升公司法律服務(wù)產(chǎn)品的市場覆蓋面。
福利待遇
1. 薪資待遇:富有競爭力的基本工資+豐厚的績效獎(jiǎng)金+銷售提成,綜合收入上不封頂,根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)提供年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2. 福利保障:完善的五險(xiǎn)一金福利;享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期。
3. 職業(yè)發(fā)展:廣闊的晉升空間,優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理、銷售總監(jiān)等管理職位;豐富的培訓(xùn)資源,包括法律專業(yè)知識、銷售技巧、商務(wù)談判等各類培訓(xùn)課程,助力員工職業(yè)成長;
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