底薪3300加提成 單休
崗位職責：
1. 負責組織和實施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法；
2. 通過各種渠道進行人才搜索和篩選，確保招聘質量和效率；
3. 參與人才面試、評估和錄用流程，提供專業(yè)的人力資源建議。
職位要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；
2. 對人力資源管理有濃厚興趣，尤其是招聘領域有獨到見解；
3. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的適應能力和解決問題的能力