工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、考勤、社保等日常管理工作；

2、組織、安排面試，并進(jìn)行人力資源初試；

3、辦理勞動(dòng)關(guān)系中的相關(guān)手續(xù)（試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職）；

5、組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室處理相關(guān)管理性質(zhì)等工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

任職資格：

1、人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立面試；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作應(yīng)用；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

5、具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。