負責公司日常行政事務的管理，包括高層日程安排、會議協調、資源管理、團隊績效考核與培訓，確保公司日常運營的順暢。

主要職責：

1. 行政事務管理：
協助高層領導安排日程、會議、差旅等事務，確保工作高效有序。
2. 資源管理：
管理辦公設備、用品采購及分發(fā)，確保公司資源的合理使用。
3. 團隊績效考核：
協助制定團隊績效考核計劃，組織考核并跟進結果，提供反饋和建議。
4. 員工培訓：
組織業(yè)務培訓，幫助員工提升專業(yè)能力，確保培訓內容符合公司需求。
5. 其他行政支持：
協助處理其他臨時工作，確保公司日常事務順利開展。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上行政或管理經驗，有績效考核和培訓經驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通與協調能力。
4. 責任心強、細致耐心，具備良好的服務意識和團隊合作精神。

薪資待遇：

? 競爭力薪酬及福利待遇；
? 良好的職業(yè)發(fā)展機會。