工作職責：
1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；
2、按照要求，結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；
3、負責年度培訓計劃的組織及實施，項目培訓活動的組織及策劃；
4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關系的處理；
5、負責項目日常行政工作的處理；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、 一年以上物業(yè)行業(yè)人力資源、行政相關崗位經驗優(yōu)先；
3、 有較強的溝通和表達能力，有較強的執(zhí)行力，有團隊合作精神。