工作職責：

1、制定各倉的庫存分析策略，結合運輸時效，對每一個SKU制定不同的補貨計劃，在滿足需求的前提下嚴控庫存；

2、據(jù)補貨計劃貨物緩急情況及產(chǎn)品運輸要求，選擇合適運輸方式，實現(xiàn)配載優(yōu)化控制運輸成本；

3、收集TMS環(huán)節(jié)的裝運異常情況、跟進、處理及匯總運輸異常、到貨異常等事項，并根據(jù)各物流項目運作違約情況進行KPI考核，實現(xiàn)物貨流通環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理；

4、執(zhí)行相關規(guī)定，對各倉的帳務進行處理，確保各倉帳實相符；

5、協(xié)助規(guī)范各倉人員系統(tǒng)操作，糾正系統(tǒng)錯誤單據(jù)，確保倉庫系統(tǒng)的良好運作；

6、執(zhí)行上級領導或上級部門交辦的臨時工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有二年以上倉儲或財務相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉物流、財務等相關專業(yè)知識，了解數(shù)據(jù)分析、倉庫賬務處理；

3、熟練應用辦公設備和普通辦公軟件；

4、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、庫存管理能力及執(zhí)行能力；

5、積極、細心、樂觀，有節(jié)約成本意識及團隊合作意識。語言溝通能力強，具有較強責任。

福利待遇：

1、5天8小時工作制，加班有加班費或調(diào)休；
2、工作環(huán)境舒適優(yōu)美、干凈衛(wèi)生；
3、購買五險一金、包吃（工作餐）?。ü⑹剑?br>4、節(jié)日禮金、禮品等豐富；
5、通暢的晉升通道，內(nèi)部競聘機會多；
6、根據(jù)公司經(jīng)營情況及個人績效發(fā)放年終獎金等。