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人力資源主管

4千-6千
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人事培訓員工關系績效管理

崗位職責

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公.司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;


職位福利:免費停車、五險一金

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工作地點

華潤大廈A棟1306-1308

職位發(fā)布者

裴瑋/人事經(jīng)理

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公司Logo時代澤邦教育科技(山東)有限公司
山東光華世紀企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱“光華世紀”)創(chuàng)立于2012年,是上海時代光華教育發(fā)展有限公司(以下簡稱“時代光華”)在山東區(qū)域的運營中心,是臨沂市人力資源協(xié)會培訓咨詢專業(yè)委員會主任委員單位。光華世紀匯聚了一批具有企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗及現(xiàn)代管理思維的咨詢培訓人才,成立11年來,一直致力于為企業(yè)、政府、組織機構(gòu),提供綜合、高效、全方位的組織賦能、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略落地、業(yè)績增長的綜合解決方案,累計服務企業(yè)3000多家,與100多家百強企業(yè)達成合作并共建企業(yè)商學院,與50多家企業(yè)戰(zhàn)略合作并開展管理體系咨詢輔導項目和核心人才培養(yǎng)項目,內(nèi)訓和公開課開設了600多堂,累計培訓超5萬多學員,多次承接政府培訓項目和人力資源對接交流活動。光華世紀擁有高級咨詢顧問300+,院士、教授、專家、高級實戰(zhàn)培訓師8000+,建立了國內(nèi)最大的師資庫、課程庫、標桿案例庫,專業(yè)研究板塊包括:組織績效改進、領導力、人力資源管理、培訓管理、知識管理、營銷管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、職業(yè)化等;公司擁有豐富的咨詢師、培訓師資源及本地化的服務團隊能夠充分滿足各行業(yè)、不同層級、不同崗位的咨詢輔導、組織學習、人才發(fā)展需求。公司的產(chǎn)品和服務涵蓋企業(yè)數(shù)字化學習(E-learning在線學習平臺+數(shù)據(jù)+內(nèi)容+運營+A1五位一體);培訓(定制內(nèi)訓、精品公開課、數(shù)據(jù)分析師認證、績效改進師認證、培訓師認證);咨詢(含組織績效改進、阿米巴、國企改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略陪跑、人力資源、精益生產(chǎn)、供應鏈管理、營銷管理、業(yè)績增長等模塊);并涉及標桿參訪、紅色游學、課件開發(fā)與定制、承辦論壇及大賽等領域。公司咨詢培訓過的客戶滿意度均在 95%以上,綜合市場競爭力一直排在區(qū)域同行業(yè)前列,我們力爭成為培訓、咨詢、數(shù)字化領域的領先品牌,用專注極致的匠人精神,助力廣大企業(yè)、機構(gòu)做大做強。
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