崗位職責(zé):
1、制定前置倉招商策略和計劃,拓展優(yōu)質(zhì)前置倉資源,確保前置倉的布局合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、與潛在前置倉合作伙伴進(jìn)行溝通、洽談,評估合作可行性,簽訂合作協(xié)議,并跟進(jìn)合作項目的落地實施。
3、建立和維護(hù)與前置倉合作伙伴的良好關(guān)系,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)合作的長期穩(wěn)定發(fā)展。
4、通過線上引流、線下拜訪等不同的方式,負(fù)責(zé)開發(fā)B 客戶(超市、水果店、社區(qū)等),制定針對性的開發(fā)方案和營銷策略,提高客戶的合作意愿和忠誠度。
5、了解小 B 客戶的需求和痛點,為其提供個性化的解決方案,協(xié)助客戶提升銷售業(yè)績,實現(xiàn)互利共贏。
6、定期回訪小 B 客戶,收集客戶反饋意見,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,不斷提升客戶滿意度。
7、對下級招商投拓專員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核。
任職要求:
1.教育背景:營銷、運營相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:有大型電商平臺或集采集配行業(yè)招商投拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:要求熟悉短視頻剪輯、抖音直播、營銷文案和種草能力。
4.問題解決能力:能夠迅速應(yīng)對突發(fā)情況,制定并執(zhí)行有效的解決方案。
待遇:
1、合伙人機(jī)制
生活費標(biāo)準(zhǔn):10K-12K
競爭性的薪酬福利體系(生活費+提成或分紅),入職第1年輕松月入5萬起,入職第2年年入百萬。
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個人成長機(jī)會,完善的員工培訓(xùn)體系。
3、積極向上的工作氛圍和團(tuán)隊文化
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