一:福利待遇
1、無責(zé)底薪3500+1500績效(90%可以完成)+提成+管理獎金+免費(fèi)提供住宿,轉(zhuǎn)正后收入更高;
2、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
3、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+日常培訓(xùn)),帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會;
4、定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)活動等);
5、公平公正公開晉升體制,提升空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。
鄭重承諾:公司直招,不受任何費(fèi)用,實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
二:關(guān)于公司
我們是一家集團(tuán)性的公司,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè),旗下業(yè)務(wù)分四大部門:綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。
三:崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鄭州地區(qū)的市場開發(fā),客戶維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的品牌宣傳,推廣;
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定銷售方案,并跟蹤落實(shí)方案的執(zhí)行情況,做好總結(jié);
4、綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),做好總結(jié),開展下一階段工作;
5、維護(hù)公司利益,樹立公司形象。
四:任職要求
1、學(xué)歷不限,18-35歲之間,可接受無經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、較強(qiáng)的市場敏感度、分析能力及獨(dú)立解決問題能力
4、誠實(shí)、正直、積極樂觀、吃苦耐勞,能承受工作壓力具有工作激情。
鄭重承諾:公司經(jīng)理直面,不收任何費(fèi)用,無需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
公司地址:河南省鄭州市管城回族區(qū)紫荊山東大街 金城國貿(mào)南電梯 17樓 1701室
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點(diǎn):帶薪培訓(xùn) 提供住宿 晉升空間大