職位要求：1. 教育背景：具備市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。2. 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、ISO13485質(zhì)量體系、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)。3. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。4. 技能技巧：(1) 精通項(xiàng)目管理，具備獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功案例；(2) 對(duì)醫(yī)療包裝行業(yè)的生產(chǎn)工藝及流程有深刻理解；(3) 熟悉無(wú)菌包裝相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(4) 具備優(yōu)秀的營(yíng)銷管理理念，掌握一定的溝通與客情管理相關(guān)技巧；(5) 熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；5. 個(gè)人素質(zhì)：(1) 展現(xiàn)出卓越的判斷力與決策力、計(jì)劃力與執(zhí)行力、溝通力、談判力；(2) 能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；(3) 具有高度的工作熱情，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)1．銷售策略制定與執(zhí)行(1) 深入分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及目標(biāo)客戶群，制定符合市場(chǎng)需求的銷售策略。(2) 根據(jù)公司整體目標(biāo)，設(shè)定具體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其按時(shí)、按質(zhì)完成。(3) 及時(shí)調(diào)整銷售策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求的變化。2．客戶關(guān)系維護(hù)與拓展(1) 建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作，了解客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案。(2) 主導(dǎo)新客戶的開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)多渠道尋找并接觸潛在客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。(3) 定期組織客戶拜訪和交流活動(dòng)，深化客戶對(duì)公司的認(rèn)知和信任。3．銷售過(guò)程管理與優(yōu)化(1) 監(jiān)控銷售流程的執(zhí)行情況，確保銷售活動(dòng)的合規(guī)性和高效性。(2) 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理、產(chǎn)品交付和售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4．產(chǎn)品管理及庫(kù)存預(yù)警(1) 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品庫(kù)的日常管理工作，參與制定出入庫(kù)流程；(2) 完善庫(kù)存預(yù)警機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率，確保合理庫(kù)存；(3) 負(fù)責(zé)客戶投訴信息的前期調(diào)查，收集整理，及時(shí)反饋到市場(chǎng)投訴處理部門(mén)，向客戶反饋跟蹤處理結(jié)果；(4) 管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，加強(qiáng)銷售貨款控制。5．其他：(1) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理同其他部門(mén)之間的關(guān)系及配合工作；(2) 接受客戶或公司其它部門(mén)對(duì)部門(mén)員工的投訴，調(diào)查后及時(shí)處理；(3) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其它日常事務(wù)性工作；(4) 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排，協(xié)助上級(jí)和其他部門(mén)同事完成管理工作。

崗位待遇：

1. 工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市

2. 工作時(shí)間：雙休，實(shí)行8小時(shí)工作制，加班將獲得相應(yīng)補(bǔ)貼；

3. 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

4. 年假：基礎(chǔ)帶薪年假5天，每滿一年工齡增加一天，最多可達(dá)15天；

5. 薪資待遇：基本工資加崗位工資以及業(yè)務(wù)提成；

6. 用餐及住宿：公司提供免費(fèi)工作午餐或相應(yīng)補(bǔ)貼。