【公司亮點(diǎn)】：行業(yè)TOP級(jí)、資金穩(wěn)定、mac辦公、上下班不打卡、每月10號(hào)發(fā)薪、免費(fèi)零食柜、茶吧、咖啡吧、公司有四只小貓、邊辦公邊擼貓、扁平化管理團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快
【崗位類型】：社招全職
【崗位職責(zé)】:
前期（渠道工作內(nèi)容）：
1、負(fù)責(zé)篩選和對(duì)接抖音短視頻達(dá)人，聯(lián)系符合公司合作條件的達(dá)人進(jìn)行對(duì)接，給達(dá)人推薦合適的商品讓達(dá)人帶貨；
2、實(shí)時(shí)了解抖音電商大盤數(shù)據(jù)，掌握平臺(tái)動(dòng)向、搜集達(dá)人信息、提煉市場(chǎng)需求等信息；
3、有數(shù)據(jù)分析能力，能夠判斷達(dá)人與產(chǎn)品匹配度；
4、有mcn機(jī)構(gòu)/豐富達(dá)人資源優(yōu)先
5、不斷地積累更多達(dá)人資源、搭建媒介資源信息庫，定期復(fù)盤達(dá)人合作交過，對(duì)達(dá)人合作結(jié)果進(jìn)行分析與總結(jié)，以達(dá)成更高的業(yè)績(jī);
后期（渠道團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/主管）：
1.搭建個(gè)人渠道團(tuán)隊(duì)并完成相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)交付，團(tuán)隊(duì)賦能，新人員培訓(xùn)帶教
2. 團(tuán)隊(duì)日常SOP作業(yè)管理，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)整體達(dá)成進(jìn)度把控
3. 總結(jié)并輸出優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于組員的個(gè)人情況進(jìn)行差異化指導(dǎo)，提高組內(nèi)人員單產(chǎn)及個(gè)人能力，配合業(yè)務(wù)BP做厚人才隊(duì)伍
【我們偏好的你】:
1. 具備出色的溝通技巧和問題解決能力
2. 能夠高效協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)項(xiàng)目
3. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有一定了解，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境
【面試流程】：
1.簡(jiǎn)歷篩選→現(xiàn)場(chǎng)面試（異地可視頻面試）→用人部門二面→談薪→Offer Letter
2.面試效率超高
【抖老板簡(jiǎn)介】：
公司成立于2013年，主體是卡布達(dá)集團(tuán)，項(xiàng)目品牌是抖老板，抖音生態(tài)工具TOP：將商品推薦給抖音達(dá)人，由抖音達(dá)人推廣給粉絲用戶，實(shí)現(xiàn)商家與達(dá)人的撮合服務(wù)~
我們是全網(wǎng)最大的網(wǎng)紅選品平臺(tái)，抖老板現(xiàn)有PC端、微信小程序，平臺(tái)達(dá)人用戶200w+,商家用戶50w+,覆蓋現(xiàn)有抖音帶貨達(dá)人70%，月處理GMV1億，公司現(xiàn)有人員規(guī)模200+
【業(yè)務(wù)范圍】
- 為達(dá)人服務(wù)：為海量抖音達(dá)人提供數(shù)據(jù)支持、貨品支持等一站式服務(wù)，提供訂單統(tǒng)計(jì)、賬號(hào)管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控等提效工具。
- 資源對(duì)接：是抖音生態(tài)影響力最大的服務(wù)商，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)及產(chǎn)品能力，成為抖音平臺(tái)Top級(jí)的撮合服務(wù)商，撮合抖音商家和達(dá)人，致力于更好地鏈接、賦能和服務(wù)抖音商家和主播/達(dá)人。
【辦公特點(diǎn)】：
2016年開始，公司除了/太原等辦公職場(chǎng)外，其他城市的小伙伴均實(shí)行居家辦公，2024年開始在太原線下搭建團(tuán)隊(duì)，總部在杭州，公司不打卡，彈性管理在公司就可以擼貓