崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落地分公司年度/季度營運(yùn)企劃戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線上線下營銷活動(dòng)規(guī)劃，提升品牌區(qū)域影響力及銷售目標(biāo)達(dá)成；結(jié)合行業(yè)趨勢與消費(fèi)者洞察，優(yōu)化私域運(yùn)營、新媒體傳播、線下活動(dòng)等核心模塊的整合營銷方案。
2、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：管理5-7人職能團(tuán)隊(duì)（含線下活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營、私域運(yùn)營、平面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等崗位），合理分配資源，推動(dòng)跨職能協(xié)作，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程與考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行效率。
3、全渠道運(yùn)營統(tǒng)籌：主導(dǎo)線下活動(dòng)（如門店促銷、快閃店、商圈合作等）策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)ROI及用戶轉(zhuǎn)化率；推動(dòng)新媒體矩陣（微信、抖音、小紅書等）內(nèi)容運(yùn)營與粉絲增長，提升線上聲量與用戶黏性；優(yōu)化私域流量運(yùn)營（社群、會(huì)員體系、小程序等），提升復(fù)購率與用戶LTV（生命周期價(jià)值）。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：基于銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)及市場競品分析，制定數(shù)據(jù)化運(yùn)營策略，定期輸出復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
5、跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動(dòng)總部資源，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、門店運(yùn)營、市場等部門，確保企劃方案落地執(zhí)行；管理部門預(yù)算，合理分配資源，控制成本并提升投入產(chǎn)出比。
6、創(chuàng)新與行業(yè)洞察：關(guān)注新零售、社交電商、本地生活等趨勢，探索創(chuàng)新玩法（如直播帶貨、跨界聯(lián)名、IP合作等），推動(dòng)品牌年輕化與破圈。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上連鎖零售、快消品、餐飲行業(yè)企劃/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉四川區(qū)域市場特點(diǎn)，具備本地化營銷資源者優(yōu)先。
核心能力
1、全渠道運(yùn)營能力：精通線上線下整合營銷，具備成功的活動(dòng)策劃與私域運(yùn)營案例。
2、數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau、BI系統(tǒng)），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
3、創(chuàng)新能力：對Z世代消費(fèi)趨勢敏感，擅長通過內(nèi)容營銷、社交裂變等方式提升品牌活力。
4、領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門溝通能力，目標(biāo)導(dǎo)向且抗壓性強(qiáng)。