任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),通過國家司法考試;
2.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策;
3.有處理經(jīng)濟(jì)案件、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.文筆流暢,語言表達(dá)能力強(qiáng);
5.具備良好的溝通能力和談判技巧
崗位職責(zé):
6.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)及公司整體規(guī)章制度建設(shè)工作;建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
7.參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作,提出減少、避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見;
8.負(fù)責(zé)組織公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律論證,出具法律論證方案,為重大經(jīng)營決策提供法律依據(jù);協(xié)助落實(shí)公司重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行;
9.對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、重要決策、授權(quán)委托進(jìn)行法律審核;開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢,為各部門提供法律支持;
10.組織部門開展法律糾紛案件管理工作,代理或協(xié)調(diào)處理公司訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛,起草起訴書,答辯狀等法律文件;
11.負(fù)責(zé)組織開展法治宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。
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