崗位職責(zé)：
1、根據(jù)職位要求，通過數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)搜、陌生電話等方式尋訪合適的候選人；
2、聯(lián)絡(luò)候選人，與候選人電話或面對面交流，按照要求完成推薦報告；
3、跟進候選人面試、談薪、offer、離職、入職、試用期輔導(dǎo)等事項，及時溝通解決相關(guān)問題；
4、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
5、研究行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)知識，掌握行業(yè)頭部優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展趨勢。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有銷售、獵頭、招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；
4、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心，抗壓能力和獨立解決問題的意識；
5、思維敏捷，邏輯性強，有良好的溝通技巧；

薪資福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+高業(yè)績提成（只要開單就有提成-獵頭顧問按候選人年薪回款的百分比計算提成）1W+
2、福利待遇:五險+周末雙休+不定期團建+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日....
3、晉升無上限(季度):
招聘專員-招聘專家-招聘主管
獵頭顧問-資深顧問-公司合伙人(股份分紅)

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