崗位職責(zé)

1、通過微信或電話與老客戶溝通，負(fù)責(zé)解答日常財稅咨詢以及進(jìn)行日常對接;

2、建立和維護(hù)長久客情關(guān)系，確?；刭徖m(xù)費(fèi)率及轉(zhuǎn)介紹;

3、對客戶進(jìn)行精細(xì)化管理，對客戶的需求/問題進(jìn)行整理分析，不斷開發(fā)意向優(yōu)質(zhì)客戶，提升客戶滿意度；

4、完成上級安排的其他工作。

職位要求:

1、有良好的語言表達(dá)能力，溝通能力，靈活度高;

2、熱愛認(rèn)可商務(wù)銷售工作，有責(zé)任心，對工作有目標(biāo)感；

3、有良好的客戶服務(wù)意識及客戶管理意識。

薪資待遇:

1、上班時間:8:30--18:00，中午休息1.5小時；周末固定休息-大小周，法定節(jié)假日，6-12天帶薪年假；

2、薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪（3500-8000）+高額提成6%-22%+1000績效 +五險+餐補(bǔ)300元/月+全勤100元/月；

3、福利：公司下午茶、生日會、團(tuán)建、聚餐、唱K、旅游等；公司80%都是00后，團(tuán)隊年輕活力，氛圍融治，員工關(guān)系和諧，公司環(huán)境優(yōu)雅，老員工超過50%以上；

4、法定帶薪節(jié)假日：包括春節(jié)假、元旦、端午、清明、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，以及病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；

5、現(xiàn)金獎勵：不定期紅包現(xiàn)金獎勵--簽單、收款、導(dǎo)師獎等獎勵；

6、晉升機(jī)制：目前團(tuán)隊擴(kuò)招，多個管理崗空缺，有能力的可重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊主管、經(jīng)理等；目前公司擁有完善公正的晉升機(jī)制，全國32家分公司經(jīng)理都由總部晉升；

7、帶薪培訓(xùn)：英雄不問出路！沒有經(jīng)驗要求，接受無經(jīng)驗小白，公司提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，掌握并熟悉產(chǎn)品的專業(yè)知識和專業(yè)技能;

8、客戶資源、工作手機(jī)、工作微信號等都是公司提供，無需占用私人資源；