主要工作職責(zé)：

1、項目管理與實施

全程參與并組織制定研發(fā)計劃、預(yù)算的編制，對研發(fā)項目的實施進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險管理等進(jìn)行整體負(fù)責(zé)。

跟蹤研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作與溝通，組織協(xié)調(diào)評審工作。

2、產(chǎn)品開發(fā)與管理

負(fù)責(zé)組織制定、完善公司產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

負(fù)責(zé)組織、實施技術(shù)規(guī)范起草、發(fā)布和更新工作；

負(fù)責(zé)組織編制、實施產(chǎn)品、零部件測量規(guī)范、外購件技術(shù)規(guī)范和樣品控制計劃；

3、研發(fā)過程管理與監(jiān)控：

負(fù)責(zé)組織實施新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析和評估，確定新產(chǎn)品的總體開發(fā)計劃。

負(fù)責(zé)評審產(chǎn)品技術(shù)需求；

負(fù)責(zé)組織完成可行性評估和產(chǎn)品零部件的選型，對各項分析結(jié)果進(jìn)行審核；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評審概念設(shè)計、圖紙設(shè)計、并評審數(shù)模、圖紙、檢測結(jié)果、試驗結(jié)果及各項分析報告；

負(fù)責(zé)參與評審整機及零部件的工藝過程設(shè)計與驗證，并協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)人員按期完成產(chǎn)品開發(fā)、試制與定型；

負(fù)責(zé)對開發(fā)、變更、評審等流程進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品如期交付；

4、技術(shù)支持與開發(fā)：

根據(jù)客戶技術(shù)要求以及公司或行業(yè)技術(shù)規(guī)范，識別并轉(zhuǎn)化客戶產(chǎn)品特殊特性，對項目和研發(fā)提供技術(shù)支持和開發(fā)意見；

負(fù)責(zé)參與相關(guān)的供應(yīng)商技術(shù)交流，協(xié)助評審工藝方案以及對測量結(jié)果的判定；

協(xié)助質(zhì)量部門完成客戶失效件分析、處理，協(xié)助質(zhì)量部門解決供應(yīng)商零件質(zhì)量問題；

為產(chǎn)品的工藝開發(fā)、及批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)問題；

5、部門管理規(guī)劃與建設(shè)：

制定研發(fā)部門工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；

全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的規(guī)劃和建設(shè)，建立和完善研發(fā)部組織架構(gòu)，對研發(fā)團(tuán)隊員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核評價、培養(yǎng)激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務(wù)的良性循環(huán)。

6、完成上級安排的其他工作；

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷， 汽車、機械、航空、流體或相近專業(yè)；
2. 5年以上工作經(jīng)驗，10年以上管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉壓氣機、渦輪機的開發(fā)、設(shè)計、變更和試驗驗證；
3. 熟悉應(yīng)用CATIA等設(shè)計軟件，精通項目管理；
4. 熟悉汽車零部件正向開發(fā)流程；有渦輪增壓器氣動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；