任職要求:
1. 教育背景
? 40周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有 2 年以上人事行政或收費(fèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能
? 熟悉人事行政管理的基本知識(shí)和流程。
? 掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠熟練操作收費(fèi)系統(tǒng)和辦公軟件。
? 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有一定的文字寫(xiě)作能力。
4. 能力素質(zhì)
? 工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
? 具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通能力。
5. 證書(shū)要求
? 有人力資源管理師或會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
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